労働行政
- 令和6年度（2024年）版 労働ガイドブックについて
- 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正について
- 「第3期恵庭市人材確保計画」を策定しました
- 労働条件明示のルールが変わります(令和6年4月から）
- 高齢者の雇用について
- 恵庭の企業探検隊動画を作成しました！
- 男女雇用機会均等法について
- 恵庭市通年雇用促進協議会について
- 障害者雇用率制度、障害者雇用納付金、特例子会社について
- 事業主の方のための雇用関係助成金について
- 勤労者福祉資金のお知らせ
- 最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業
- 令和2年3月から外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります
- 「技能検定」と「技能士」について
- 事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部改正について
- 在籍型出向による産業雇用安定助成金について
- 仕事と介護を両立するための制度を活用しましょう
- 労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について
- 国の退職金制度「中退共」について
- 女性の活躍に関する「情報公開」が変わります
- 令和4年度労働状況調査の結果について
- 改正育児・介護休業法等について
- 令和5年度卒市内高校等の新規学卒者の就職状況を分析しました
- 産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース及び産業連携人材確保等支援コース）について
- 北海道カスタマーハラスメント防止条例制定について