「第2期恵庭市人材確保計画」を策定しました

平成30年度に策定した恵庭市人材確保計画については今年度が計画期間の最終年度でありましたが、市内工業団地に立地する企業へ昨年アンケートを実施したところ、41.3%の企業が「人材不足」と回答しています。

新型コロナウイルスの感染拡大により社会的・経済的な影響が長く続き、観光業をはじめ多くの企業が打撃を受けており、企業の雇用は不安定な状況となっています。今年度に入り、千歳管内の有効求人倍率は1倍を下回る水準で推移していますが、製造業や建設業、医療・福祉業など職種によっては人材不足が継続しています。

このことから、現在もコロナ禍にありますが、収束後における雇用の回復や新たな企業進出などを見据えた人材確保を図る必要があることから、第2期恵庭市人材確保計画を策定し、引続き事業を推進していきます。

計画本編・アンケート結果

経済部商工労働課

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