恵庭市特定事業主行動計画
～仕事と家庭生活の両立のための職員行動計画～
『恵庭市特定事業主行動計画』は、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」の規定に基づき、定められた行動計画指針を踏まえ、職員の仕事と家庭生活の両立の推進という視点や組織全体で取り組むという視点で、職員自らの取組みを推進するために策定しました。
職員一人ひとりが各ライフステージにあったワーク・ライフ・バランスを実現し、やりがいを持って働けるよう、職員の意識醸成や働き方の改革を促進し、働きやすい職場環境づくりを推進していきます。
ダウンロード
特定事業主行動計画中間見直し版 (PDFファイル: 4.7MB)
恵庭市特定事業主行動計画 (PDFファイル: 843.9KB)
女性活躍推進法に基づく公表（令和6年7月） (PDFファイル: 127.2KB)
職員の給与の男女の差異の情報公表（令和6年6月） (PDFファイル: 259.9KB)
女性活躍推進法に基づく公表（令和5年7月） (PDFファイル: 127.8KB)
職員の給与の男女の差異の情報公表（令和5年6月） (PDFファイル: 260.0KB)
女性活躍推進法に基づく公表（令和4年7月） (PDFファイル: 234.5KB)
女性活躍推進法に基づく公表（令和3年7月） (PDFファイル: 127.5KB)
女性活躍推進法に基づく公表（令和2年7月） (PDFファイル: 125.9KB)
女性活躍推進法に基づく公表（令和元年8月） (PDFファイル: 122.9KB)
女性活躍推進法に基づく公表(平成30年8月) (PDFファイル: 124.8KB)
女性活躍推進法に基づく公表(平成29年7月) (PDFファイル: 123.5KB)
関連リンク
総務部 職員課
電話 ：0123-33-3131（内線：2221）
ファックス ：0123-33-3137
お問い合わせはこちら
更新日：2024年07月31日